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澳门威尼斯人电子游艺:黔东南州司法局“四个强化”确保公车规范运行

时间:2017/12/8 18:52:55  作者:未知  来源:网络转载  浏览:0  评论:0
内容摘要:自我州公车改革以来,黔东南州司法局认真探索公车管理方式方法,着力以精准规范高效的公车管理机制提升机关后勤保障水平,促进司法行政各项工作顺利开展。一是强化教育培训。定期由车队队长组织驾驶员开展公车管理制度、交通法律法规学习教育和交通违法违规反面典型警示教育,大力支持汽车驾驶人员参加机关工勤技能人员技能等级考试提升驾驶技术...
自我州公车改革以来,黔东南州司法局认真探索公车管理方式方法,着力以精准规范高效的公车管理机制提升机关后勤保障水平,促进司法行政各项工作顺利开展。 一是强化教育培训。定期由车队队长组织驾驶员开展公车管理制度、交通法律法规学习教育和交通违法违规反面典型警示教育,大力支持汽车驾驶人员参加机关工勤技能人员技能等级考试提升驾驶技术水平,不断推进教育培训与公车驾驶工作实际的深度融合,全力打造一支作风严明、专业技术过硬的驾驶员队伍。 二是强化制度建设。根据《黔东南州州级机关参公单位公务用车配备使用管理暂行办法》精神,细化制定了《黔东南州司法局机关公务用车使用管理制度》,对本单位公车调度管理方式、使用审批程序、使用范围、车辆维修保养等情况进行了明确规定,严禁超范围派车和公车私用。施行了公车使用登记制度和公示制度,认真接受各级各部门监督和社会群众监督,以严明的制度建设推进公车规范管理。 三是强化责任落实。与车队驾驶人员签订《公车驾驶员安全责任书》,并将责任书内容纳入机关工作目标绩效考核内容,压实公车驾驶责任,调动驾驶人员工作积极性和主动性,以明确的责任目标推动工作落地生根。 四是强化督促检查。由局监察部门和计财装备部门组成公车检查组,不定期对公车使用管理制度执行情况进行检查,对存在的问题在全局范围内进行通报和限期整改,并视具体情况依规依纪严肃处理和扣减相关人员的工作目标绩效考核分值,以严格的检查问责机制提升公车管理效能。(吴德科)

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